Экономическая оценка состояния горного предприятия

По данным табл. 1.13 можно сделать следующие выводы. В 2009 году уменьшился коэффициент приема кадров на 9,63% и увеличился коэффициент выбытия на 11,32%. Это объясняется тем, что в 2008 году из структуры предприятия в аутсорсинг было отдано обслуживающее производство (столовая и уборка помещений). Также произошло увеличение коэффициента текучести кадров на 6,29%, по рабочим текучесть возросла на 8,81%. Увеличение этого показателя является отрицательным фактором для предприятия, идет отток квалифицированных рабочих на другие предприятия, в основном в нефтегазовую отрасль. Так, в 2008 году коэффициент приема (33,95%) больше коэффициента выбытия (22,08%), когда как в 2009 году при коэффициенте приема 24,32% коэффициент выбытия составил 33,39%. Если анализировать по причинам увольнения, то наибольший процент составляют работники, уволившиеся с предприятия по собственному желанию (в 2008 году по собственному желанию уволилось 102 чел. или 85,7%, в 2009 году уволилось 141 чел. или 76,6%.

Анализ использования рабочего времени

Анализ использования рабочего времени проводится на основе баланса рабочего времени. В анализе изучается использование календарного и рабочего времени, для чего сопоставляется фактически отработанное рабочее время и неявки отчетного года и предыдущего года, что дает возможность оценить эффективность и определить тенденцию в использовании рабочего времени.

Анализ использования рабочего времени в ОАО «Боксит Тимана» показан в табл. 1.14.

Таблица 1.14 - Анализ использования рабочего времени

Другие статьи

Направления политической экономии
Направление вульгарной буржуазной политической экономии, сложившееся в 70-80-х гг. 19 в, и развивавшееся преимущественно в Германии до 30-х гг. 20 в. Непосредственная преемница старой исторической школы. Представители ее оправдывали агрессивную политику германского империал ...