Экономическая оценка состояния горного предприятия

По данным табл. 1.12 видно, что среднесписочная численность персонала в 2009 году увеличилась незначительно, на 12 чел. или на 2,23%. Это увеличение связано с расширением производства, увеличением добычи бокситовой руды на 18,1%. В 2009 году произошло уменьшение доли РСС в структуре на 4 чел. или на 2,61%, увеличение доли основных рабочих на 36 чел. или на 16% и уменьшение вспомогательных рабочих на 18 чел. или на 11,76%, также уменьшилась доля непромышленного персонала на 2 чел. или на 25%. Наибольший удельный вес в структуре ППП занимают рабочие, их численность составляет 378 чел. или 70,13%, из них доля рабочих, занятых на основном производстве, составляет 225 чел. или 59,5%.

В 2009 году увеличилась доля молодежи в возрасте до 30 лет на 9 чел. или на 7,76%, средний возраст работников в 2009 году снизился с 40,13 лет до 39,78 лет. На предприятии в основном работают мужчины, их доля составляет 87,66%, что связано со спецификой деятельности предприятия.

Движение трудовых ресурсов характеризуется абсолютными и относительными показателями. К абсолютным показателям относятся число принятых и уволенных работников за анализируемый период, к относительным показателям - коэффициенты приема, выбытия, текучести и стабильности кадров.

Результаты расчета показателей движения кадров ОАО «Боксит Тимана» представлен в табл. 1.13.

Таблица 1.13 - Движение кадров ОАО «Боксит Тимана» за 2008-2009 гг.

Другие статьи

Персонал предприятия, его классификация и структура. Кадровая политика предприятия. Сравнительная характеристика типов производства
В условиях формирования и развития рыночных отношений предприятие - главный структурообразующий элемент экономики. Здесь в производственном процессе «соединяются» трудовые, материальные и финансовые ресурсы с целью изготовления разнообразной продукции и предоставления услуг ...