Расчет численности работающих и фондов заработной платы

, (22)

где Чср.всп.сд. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-сдельщиков(определяется так же как и для рабочих-повременщиков);

Кн - планируемый коэффициент выполнения норм (из задания);

Qвсп.сд - списочное количество вспомогательных рабочих-сдельщиков.

руб.

руб.

П= руб.

Дпр= руб.

руб.

Днепр = руб.

руб.

Полный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, оплачиваемых по тарифу, рассчитывается также как и для производственных рабочих.

Премии, учитываемые в фонде зарплаты за качественное и своевременно выполнение работ, определяются по нормативам.

Расчет фонда заработной платы для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе оплаты труда, имеет некоторые отличия. В частности, полный фонд заработной платы определяется исходя из окладов и премий (при этом доплаты Дпр и дополнительная зарплата Днепр, учитываются окладным фондом).

руб.

руб.

Пвсп.окл.1 = руб.

Пвсп.окл.2 = руб.

Пвсп.окл.3 = руб.

Пвсп.окл.4 = руб.

Пвсп.окл.5 = руб.

Пвсп.окл.6 = руб.

Пвсп.окл.7 = руб.

Пвсп.окл.общ = руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

Фтар.общ = 502655,10+ 398808,00+ 2369650 = 3271113,10 руб.

Побщ. = 201062,04 + 159523,20+ 710895 = 1071480,24 руб.

Фосн.общ. = 728849,89 + 578271,60 + 346200 = 1653321,49 руб.

Другие статьи

Мотивы и виды реорганизации в форме слияния
Мировой финансово-экономический кризис, продолжающийся по настоящее время, резко обострил противоречия в мировой экономике конца первого десятилетия XXI века и показал неспособность ведущих международных экономических и финансовых институтов решать проблемы регулирования мир ...