Расчет численности работающих и фондов заработной платы

tизд.ij - трудоемкость i-го изделия по j-му разряду;

Чсд.j - часовая ставка сдельщиков j-го разряда.

руб.

руб.

Рассчитав тарифный фонд заработной платы производственных рабочих, определяют основной фонд заработной платы

, (18)

где П - премии, учитываемые в фонде зарплаты;

Дпр - доплаты до основного фонда (за проработанное время).

Размер премии, учитываемых в фонде заработной платы, определяется по нормативам. Доплаты за проработанное время (бригадирство, обучение учеников, работу в ночное время и т.п.) берутся в размере 5% от тарифного фонда.

П= руб.

Дпр= руб.

руб.

Полный Фонд зарплаты определяется как

, (19)

где Днепр. - дополнительная заработная плата за не проработанное на производстве время (оплата очередных и дополнительных отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков и кормящих матерей и т.п.) берется в размере 18% от тарифного фонда.

Днепр = руб.

руб.

Результаты расчетов количества производственных рабочих и фондов заработной платы сводят в форму 3 Приложения В; графы 11-17 заполняют только по итоговой строке.

Списочное количество вспомогательных рабочих определяют по нормам обслуживания. Следует иметь в виду, что неполную загрузку вспомогательных рабочих на отдельных участках обслуживания можно ликвидировать совмещением рабочих в цехе серийного производства - 35-50% от числа производственных рабочих.

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате, рассчитывают по формуле

, (20)

где Qвсп.повр.- списочное количество вспомогательных рабочих повременщиков;

Чср.всп.повр. - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-повременщиков (определяется по нормативам).

Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-повременщиков Чср.всп.повр определяется как средневзвешенная по количеству рабочих.

, (21)

где Чповр.j - часовая ставка повременщиков j -го разряда (определяется по нормативам);

Qвп.повр.j - количество вспомогательных рабочих повременщиков j-го разряда.

руб.

руб.

П= руб.

Дпр= руб.

руб.

Днепр. = руб.

руб.

Для вспомогательных рабочих, труд которых может оплачиваться по сдельной системе (например, рабочие, занятые на ремонте технологического оборудования и оснастки), тарифный фонд заработной платы определяют по формуле

Другие статьи

Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО Белгородский завод Ритм
Обеспечение эффективного функционирования предприятий требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью экономического анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы и ...