Трудовые ресурсы. Перспективы улучшения трудовых ресурсов в СПК «Маяк»

Большинство специалистов ранее проходили повышение квалификации - это председатель СПК, главный бухгалтер, главный экономист. Дальнейшее повышение их квалификации намечено на 2015 и 2020 годы. Данным специалистам можно будет посетить какое-нибудь ведущее хозяйство в области и пополнить свои профессиональные знания, приобрести навыки, изучить передовой опыт, который необходим для успешного выполнения своих производственных функций.

Старшему агроному, старшему зоотехнику, ветфельдшеру и бригадиру повышение квалификации запланировано на 2015-2016 годы. Для них можно провести семинар на рабочем месте, где необходимо рассмотреть интересующие их вопросы, наделить знаниями и навыками в данной области. Ведь проведение семинара также ориентировано на совершенствование профессиональных знаний.

Организация труда на сельхозпредприятиях должна быть рациональной, т.е. в максимальной степени учитывать достижение науки и передового опыта, обеспечивать полное и эффективное использование рабочей силы и других факторов производства с целью получения лучших экономических результатов во всех отраслях производства.

Эффективно существуют те формы организации труда, где соблюдаются основные принципы: постоянный кадровый состав; выполнение членами трудового коллектива комплекса работ, связанных с производством продукции (работ, услуг); материальное стимулирование конечных результатов труда; материальная ответственность за невыполнение производственной программы и договорных обязательств; соизмерение полученных доходов с расходами на производство продукции (работ, услуг).

В течение большого периода времени основной формой первичных трудовых коллективов в хозяйствах были производственные бригады, которые существуют и в настоящее время.

В свою очередь производственные бригады подразделяются на:

специализированные, где работники заняты производством какого-либо одного вида продукции (возделывание одной культуры);

комплексные, куда входят работники, обслуживающие несколько разнородных отраслей хозяйства (занятые производством продукции полеводства и животноводства);

отраслевые, которые объединяют работников, занятых производством нескольких однородных по технологии видов продукции в составе какой-нибудь одной отрасли.

Различные формы внутрибригадной организации труда играют важное значение в рациональном использовании рабочей силы.

Создание механизированных звеньев, за которыми закрепляют определенный земельный участок, тракторы и набор сельхозмашин, дает значительный эффект. Более успешно эта задача решается в том случае, если создаются комплексные механизированные звенья по возделыванию 3-4 культур с разными сроками посева и уборки.

Звено характеризуется ограниченным числом работников, не превышающем размер контактной психологической группы.

По численности звенья классифицируются:

малогрупповые 2-5 человек;

средней численности 6-7 человек;

укрупненные 8-9 человек.

Другими формами организации труда являются отряды, рабочие группы и комплексы.

Механизированные отряды выполняют работы по заготовке и внесению удобрений, улучшению пастбищ и т.д. Эти бригады оснащаются тракторами, бульдозерами, экскаваторами и другой техникой. Создание новых и улучшение работы действующих механизированных отрядов - важные факторы повышения культуры земледелия, эффективности применения машин.

В ряде хозяйств создают временные рабочие группы, осуществляющие выполнение тех или иных сельхозработ (пахота, сев, культивация и др.).

Положительное влияние на результаты сельхозпроизводства оказывает организация уборочно-транспортных комплексов. Которые позволяют углубить процесс разделения и кооперации руда, обеспечить поточность и комплексность работ, увеличить выработку машин, сократить сроки уборки урожая.

Другие статьи

Организация деятельности конного клуба
Конный клуб «Сосновый бор» считается одним из лучших в г.Новосибирск, так как обладает широким ассортиментом услуг, выгодным местоположением и высоким качеством обслуживания. Общая цель организации заключается в получении прибыли, пропаганде здорового образа жизни и раз ...