Оценка использования производственных ресурсов ОАО «Гомельский завод станочных узлов»

Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложений П - С

При анализе обеспеченности трудовыми ресурсами было выявлено следующее. Среднесписочная численность работников организации в течение анализируемого периода уменьшилась на 18,29 % или 214 работников. Это связано с пересмотром организацией потребности в сотрудниках.

Численность работников, занятых непосредственно производством станков в течение анализируемого периода уменьшилась на 175 человек или на 17,21 % и в 2010 году составила 842 работника. Численность персонала организации, занятых производством мебели снизилась на 3 человека или на 10,71 % и в 2010 году составила 25 человек. В целом по всем категориям работников наблюдается уменьшение. исключение составили лишь, работники, занятые предоставлением услуг столовыми. Их численность составляет 12 человек и в течение анализируемого периода не изменилась.

Что касается удельного веса работников организации в общей численности, то наибольший удельный вес имеют работники основного вида деятельности - производство станков. Их доля в 2010 году составила 88,08 % и за период 2008-2010 гг. увеличилась на 1,16 %.

Особое значение имеет оценка движения и текучести кадров. Анализ проводят по причинам текучести, главными из которых являются необеспеченность жилищно-социальными условиями, отсутствие перспективы продвижения по службе, тяжелыми условиями труда и низким уровнем его организации, сложностью взаимоотношений в коллективе, переменой места жительства, неудовлетворенностью профессией и размерами заработной платы.

Для характеристики движения трудовых ресурсов рассчитаем показатели оборота кадров, результаты представим в таблице 2.10.

Таблица 2.10 - Показатели движения персонала в ОАО «Гомельский завод станочных узлов» за 2008 - 2010 гг.

Показатели

Годы

Отклонение (+/-)

2008

2009

2010

2009 г. От 2008 г.

2010 г. От 2009 г.

2010 г. От 2008 г.

Списочная численность работников в среднем за период, чел.

1170

1088

956

-82

-132

-214

Численность принятых работников, чел.

311

115

235

-196

120

-76

Численность уволенных работников, чел.

263

369

241

106

-128

-22

в том числе:

по сокращению численности

0

0

0

0

0

0

за нарушения трудовой дисциплины

57

49

53

-8

4

-4

по собственному желанию

126

320

188

194

-132

62

Показатели оборота,(%)

по приёму

26,58

10,57

24,58

-16,01

14,01

-2,0

по увольнению

22,48

33,92

25,21

11,44

-8,71

2,73

текучести кадров

22,48

39,92

25,21

11,44

-8,71

2,73

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Другие статьи

Организация труда в кишечном цехе на примере ОАО Гродненский мясокомбинат
Значение мясной промышленности в системе народного хозяйства определяется в первую очередь тем, что она призвана обеспечить население пищевыми продуктами, являющимся основным источником белков питания человека. Мясо и мясные продукты содержат кроме белков и другие важные со ...