Подбор состава бригады по разрядам для одного из рабочих отделений и месячного фонда заработной платы

Подбор состава бригады по разрядам выполняется по следующим формулам:

Рср=Рм+Кср-Км/Кб-Км

Рср=2*1+3*2+4*5+5*2/10=3,8

Где: Rср - средний разряд в бригаде согласно исходным данным - 3,8

Рм - ближайший меньший разряд к среднему - 3

Км - коэффициент соответствующий ближайшему меньшему разряду - 1,63

Кб - коэффициент соответствующий ближайшему большему разряду - 1,89

Кср - тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду бригады - 1,83

, где

i - количество монтеров пути i - го разряда.

ki - тарифный коэффициент i - го разряда.

Выполним подбор состава по разрядам i-го рабочего отделения

Рф = 9 монтеров пути

Тарифные коэффициенты:

разряд - 1 чел.

разряд - 2 чел.

разряд - 5 чел.

разряд - 2чел

Кср=(1*1,37+3*1,63+5*1,89+2*2,12)/10=2,1

Подбор может считаться выполненным, если полученный средний разряд бригады отличается от заданного не более чем на 0,05. В данном случае предложенный состав бригады удовлетворяет этому условию и подбор считается законченным.

Месячный фонд оплаты труда (Аккордная сумма) для околотка определяется по формуле:

Ар = R ∙ Сср.мес.тар., где

Сср.мес.тар- месячная заработная плата по тарифу соответствующая среднему разряду монтеров пути, бригады.

Сср.мес.тар для бриг- месячная заработная плата по тарифу соответствующая среднему разряду бригадира.

Сср.мес.тар= кср ∙ Сmin = 2,1*5852=12289,2(руб)

Ар1= R1 ∙ Сср.мес.тар. =12,7*12289,2=156072,84(руб)

Ар 2= R2 ∙ Сср.мес.тар. =11,8*12289=145012,54(руб )

Ар общ=170702,84

Другие статьи

Экономическая оценка эффективности деятельности предприятия и пути её повышения (на примере ООО Фрост и к)
Получение прибыли является результатом вложения капитала в активы, использование которых принесло экономическую выгоду. Абсолютная сумма прибыли, полученная предприятием, характеризует финансовую результативность его деятельности, но не позволяет проанализировать достаточно ...