Расчет потребности в кадрах и фондов заработной платы

Исходные данные:

Таблица 2.1

Трудоёмкость обработки изделий по видам работ

Таблица 2.2

Состав персонала предприятия

Таблица 2.3

Тарифные коэффициенты

Коэффициент списочного состава…………………………… 1,1

Процент дополнительной заработной платы …… ………… 20%

Процент отчислений на социальные нужды ……….…… … 26%

Коэффициент выполнения норм… …………………………….1,1 ÷ 1,2

Действительный годовой фонд времени рабочего Fраб ….… .1830 час.

Премии: производственные рабочие ………………………… 40%

вспомогательные рабочие ………………………………………35%

руководители и специалисты……………………………………40%

служащие………………………………………… ………………25%

Часовая тарифная ставка

I-го разряда рабочего-сдельщика - 100р.

I-го разряда рабочего-повременщика - 70р.

Оклад руководителей и специалистов - 10000р.

Оклад служащих - 7000р.

Е.с.н. = 20%.

.1 Списочная численность производственных рабочих по профессиям, чел.:

где tij - трудоёмкость обработки i-го изделия на j-ом оборудовании, мин;

Nгi- годовая программа выпуска i-го изделия, шт;

Fраб - действительный годовой фонд времени рабочего, час;

Kcn - коэффициент списочного состава;

Kвн - коэффициент выполнения норм;

n - количество изделий.

.2 Общая численность производственных рабочих, чел:

Другие статьи

Организация труда в кишечном цехе на примере ОАО Гродненский мясокомбинат
Значение мясной промышленности в системе народного хозяйства определяется в первую очередь тем, что она призвана обеспечить население пищевыми продуктами, являющимся основным источником белков питания человека. Мясо и мясные продукты содержат кроме белков и другие важные со ...