Анализ формирования и использования средств на оплату труда
Из таблицы 2.5 видно, что за анализируемый период наблюдается увеличение выплат стимулирующего характера. Исключение составляет заработная плата (вознаграждение) работников несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время, которая в 2010 году снизилась по сравнению с 2009 годом на 15,38%.
Таблица 2.5. Состав Фонда заработной платы работников и прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе Фонда заработной платы, млн. руб.
Наименование показателя |
Годы |
Отклонение (+/-) |
Темп роста, % | ||||
2008 |
2009 |
2010 |
2009г. к 2008г. |
2010г. к 2009г. |
2009г. к 2008г. |
2010г. к 2009г. | |
Фонд заработной платы работников списочного состава - всего, в том числе |
4434,4 |
6315,6 |
11198,9 |
1881,2 |
4883,3 |
142,42 |
177,32 |
заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время, в том числе |
2696,1 |
3846,2 |
6797,8 |
1150,1 |
2951,6 |
142,66 |
176,74 |
заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время, включая суммы индексации заработной платы |
2078,2 |
2968,4 |
5241,1 |
890,2 |
2272,7 |
142,84 |
176,56 |
заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, услуг), в долях от прибыли, включая суммы индексации заработной платы |
617,4 |
884,2 |
1579,1 |
266,8 |
694,9 |
143,21 |
178,59 |
заработная плата (вознаграждение) работников несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время |
0,4 |
1,3 |
1,1 |
0,9 |
-0,2 |
325,00 |
84,62 |
выплаты стимулирующего характера, в том числе |
1278,1 |
1825,2 |
3225,3 |
547,1 |
1400,1 |
142,81 |
176,71 |
надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень и т. д. |
599,0 |
840,0 |
1500,6 |
241 |
660,6 |
140,23 |
178,64 |
премии и вознаграждения, независимо от источников их выплат, начисляемые ежемесячно, ежеквартально |
671,2 |
947,4 |
1702,2 |
276,2 |
754,8 |
141,15 |
179,67 |
единовременная материальная помощь, выплачиваемая всем или большинству работников |
0,8 |
1,3 |
2,2 |
0,5 |
0,9 |
162,50 |
169,23 |
единовременные (разовые) премии и вознаграждения, независимо от источников их выплаты, включая годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и по итогам за год |
7,1 |
12,6 |
19,0 |
5,5 |
6,4 |
177,46 |
150,79 |
выплаты компенсирующего характера |
66,9 |
88,4 |
163,5 |
21,5 |
75,1 |
132,14 |
184,95 |
Оплата за неотработанное время |
393,4 |
549,4 |
991,1 |
156 |
441,7 |
139,65 |
180,40 |
Другие статьи
Неоинституциональная экономическая теория
В
настоящее время неоинституциональная экономическая теория является одним из
наиболее быстро прогрессирующих разделов экономической науки.
Развитие
в НИЭТ в последней трети ХХ в. носило поистине “взрывной” характер. Когда в
1975 г. О.И. Уильямсон ввел термин “New
Insti ...