Анализ формирования и использования средств на оплату труда

Из таблицы 2.5 видно, что за анализируемый период наблюдается увеличение выплат стимулирующего характера. Исключение составляет заработная плата (вознаграждение) работников несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время, которая в 2010 году снизилась по сравнению с 2009 годом на 15,38%.

Таблица 2.5. Состав Фонда заработной платы работников и прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе Фонда заработной платы, млн. руб.

Наименование показателя

Годы

Отклонение (+/-)

Темп роста, %

2008

2009

2010

2009г. к 2008г.

2010г. к 2009г.

2009г. к 2008г.

2010г. к 2009г.

Фонд заработной платы работников списочного состава - всего, в том числе

4434,4

6315,6

11198,9

1881,2

4883,3

142,42

177,32

заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время, в том числе

2696,1

3846,2

6797,8

1150,1

2951,6

142,66

176,74

заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время, включая суммы индексации заработной платы

2078,2

2968,4

5241,1

890,2

2272,7

142,84

176,56

заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, услуг), в долях от прибыли, включая суммы индексации заработной платы

617,4

884,2

1579,1

266,8

694,9

143,21

178,59

заработная плата (вознаграждение) работников несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время

0,4

1,3

1,1

0,9

-0,2

325,00

84,62

выплаты стимулирующего характера, в том числе

1278,1

1825,2

3225,3

547,1

1400,1

142,81

176,71

надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень и т. д.

599,0

840,0

1500,6

241

660,6

140,23

178,64

премии и вознаграждения, независимо от источников их выплат, начисляемые ежемесячно, ежеквартально

671,2

947,4

1702,2

276,2

754,8

141,15

179,67

единовременная материальная помощь, выплачиваемая всем или большинству работников

0,8

1,3

2,2

0,5

0,9

162,50

169,23

единовременные (разовые) премии и вознаграждения, независимо от источников их выплаты, включая годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и по итогам за год

7,1

12,6

19,0

5,5

6,4

177,46

150,79

выплаты компенсирующего характера

66,9

88,4

163,5

21,5

75,1

132,14

184,95

Оплата за неотработанное время

393,4

549,4

991,1

156

441,7

139,65

180,40

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи

Неоинституциональная экономическая теория
В настоящее время неоинституциональная экономическая теория является одним из наиболее быстро прогрессирующих разделов экономической науки. Развитие в НИЭТ в последней трети ХХ в. носило поистине “взрывной” характер. Когда в 1975 г. О.И. Уильямсон ввел термин “New Insti ...