Расчет потребного количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

Штучно-калькуляционное время:

Тшт. к1=7,1569+ (3,8*6,53) /100=7,405 (мин),

Тшт. к2=0,932+ (3,4*0,855) /100=0,961 (мин).

Таблица 9.1 - Расчет численности рабочих, занятых на нормируемых работах

Специальность

Разряд работы

Трудоемкость годовой программы с учетом выполнения норм выработки (час)

Номинальный фонд времени одного рабочего (час) ТН×ТНОМ

Явочное число рабочих (чел) (3: 4)

Полезный фонд времени одного рабочего (час.) (ТПЛ)

Списочное число рабочих (чел.) (3: 6)

1

2

3

4

5

6

7

Фрезеровщик

3

1028,47

2040

0,5042

1816

0,566

Сверловщик

3

133,47

2040

0,065

1816

0,073

Итого:

0,639

Таблица 9.2 - Расчет заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах

Наименование операции

Разряд

Час. тариф. ставка, руб.

Трудоем-кость произ. программы, час.

Тарифный фонд зарплаты (руб.)

Доплаты

Годовой фонд заработной платы, руб.

по премиальным системам, руб.

За работу в ночное время, руб.

прочие

Оплата отпусков, руб

Фрезерная

3

1808

1234,17

2231379

669414

184416

223138

2566086

5874433

Сверлильная

3

1808

160,16

289577

86873

184416

28957

333013

922836

Итого:

2520956

4217426

6797269

Таким образом основная заработная плата производственных рабочих составила 2520956 руб., а дополнительная - 4276313 руб., годовой фонд заработной платы - 6797269 руб.

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи

Особенности формирования дивидендной политики в условиях российской экономики
Предметом исследования данной работы является процесс распределения прибыли на предприятии. Актуальность данного вопроса очевидна, поскольку уровень будущего развития компании, его рыночной стоимости во многом зависит от нахождения оптимального соотношения между капитализиру ...