Расчет количества рабочих по профессиям, разрядам и фонда их заработной платы

(час). (3.3), (час),

(час).

Таблица 3.2 - Расчет численности рабочих, занятых на нормируемых работах

Специальность

Разряд работы

Трудоемкость годовой программы с учетом выполнения норм выработки (час)

Номинальный фонд времени одного рабочего (час) ТН×ТНОМ

Явочное число рабочих (чел) (3: 4)

Полезный фонд времени одного рабочего (час.) (ТПЛ)

Списочное число рабочих (чел.) (3: 6)

1

2

3

4

5

6

7

Фрезеровщик

3

877,36

2040

0,43

1816

0,483

Сверловщик

3

133,47

2040

0,065

1816

0,073

Итого:

0,556

Тарифный фонд заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах, определяется как произведение часовой тарифной ставки и трудоемкости производственной программы.

Часовая тарифная ставка:

, (3.4)

где МТС - минимальная тарифная ставка 1 разряда, МТС=225000 руб.;

КТАР - тарифный коэффициент;

ТМЕС - месячный фонд времени, Тмес. = 21∙8=168 час.

руб. /час.

Таблица 3.3 - Расчет заработной платы рабочих, занятых на нормируемых работах

Наименование операции

Разряд

Час. тариф. ставка, руб.

Трудоемкость произ. программы, час.

Тарифный фонд зарплаты (руб.)

Доплаты

Годовой фонд заработной платы, руб.

по премиальным системам, руб.

За работу в ночное время, руб.

прочие

Оплата отпусков, руб

Фрезерная

3

1808

1052,83

1903517

572855

184416

190351

2189044

5040183

Сверлильная

3

1808

160,16

2895577

86873

184416

28957

333013

922836

Итого:

2193094

3943355

5963019

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи

Оценка эффективности деятельности торговой организации и разработка направлений ее повышения (на примере ООО Инструментальный мир)
В рыночной экономике решающим фактором коммерческого успеха является эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие производимых предприятием товаров и услуг условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не тол ...