Кадры и основные фонды ООО "КраМЗ"

В 2009 году в ООО "КраМЗ" насчитывалось 1882 сотрудника. Доля сотрудников инженерно-технических специальностей составила 21,2%.

Большую часть составляют работники рабочих специальностей: литейщики цветных металлов, машинисты крана, плавильщики, резчики на пилах или станка, слесари-ремонтники, электромонтеры.

Большую часть занятых составляют мужчины - 64%, женщины составляют 36% от общей численности работников завода. Половая структура работников типичная для всех металлургических производств.

Средний возраст работников - 46,2 года, что характеризует то, что у выпускников вузов предприятие не пользуется успехом и молодых специалистов крайне мало.

Два алюминиевых гиганта в Красноярске положили начало возникновению нового района в Красноярске - Советского. Данный район возник для строителей и работников завода. На месте бывших летних военных лагерей началось создание жилого массива - "Зеленая роща".

Советский район был выделен из границ Центрального района и разместился в северо-западной части города, на площади 115 квадратных километров. Здесь проживало 67 тысяч человек, работало 15 крупных промышленных предприятий, 11 строительных организаций, крупные транспортные предприятия: авиапредприятие, автобусное депо, пассажирское и грузовые автопредприятия.

Со временем развитие металлургического производства привело к росту численности жителей района и укрупнению его территории.

В настоящее время, в Советском районе Красноярска проживают 70% работников ООО "КраМЗ", в городах-спутниках Красноярска: Дивногорске и Сосновоборске - 5-7%, остальная часть - в других районах города. Основной способ передвижения - общественный и личный транспорт. С учетом того, что завод находится на окраине города, проживание работников в ближайших местах к заводу достаточно рационально. [18]

Текучесть кадров - показатель, который характеризует отношение числа уволившихся к общему количеству сотрудников.

За период с 2005 по 2009 год данный показатель изменялся следующим образом (рис.13):

Рис.13. Уровень текучести кадров за период с 2005 по 2009 гг. [8]

Данный показатель высок и отражает зависимость численности персонала от внешней финансовой ситуации в отрасли. Наибольший показатель текучести кадров наблюдается среди сотрудников рабочих специальностей. В период экономического кризиса 2008 года происходило сокращение численности работников; однако, в 2009 году с ростом производства происходило увеличение числа работников. В 2010 году число работников предприятия превысило 2000 человек.

Средняя заработная плата на заводе составляет 19443 рубля, что является выше средней заработной платы в г. Красноярске на 4 тысячи рублей. Кроме заработной платы существуют такие формы материального и морального стимулирования как премирование, оказание единовременной материальной помощи по личным заявлениям, награждение грамотой, памятными сувенирами.

Выделяющиеся в атмосферу газообразные вещества воздействуют на обслуживающий персонал и создают возможность профессиональных заболеваний, поэтому содержание таких соединений в атмосфере рабочей зоны строго лимитировано.

Существенное влияние на условия труда в корпусах оказывает выделение тепла от котлов, в результате в летний период температура на рабочих местах, особенно в одноэтажных корпусах и при многорядном расположении ванн, превышает 50°С; зимой не отличается от наружной температуры вследствие большого воздухообмена.

Влажность воздуха на рабочих местах определяется влажностью наружного воздуха.

Отдельные технологические и ремонтные операции, проводимые в цехе, сопровождаются значительным шумом, который воздействует на органы слуха и на организм в целом.

Выполнение некоторых операций (работа на самоходных машинах по обслуживанию ванн, при использовании переносных машин по забивке штырей на ваннах, пневмоинструмента и пр.) связана с воздействием вибрации на рабочего. Факторы не являются постоянно действующими и при нормальном состоянии техники и технологии не превышают допустимых норм.

Другие статьи

Особенности функционирования отдельных организационных форм общества с ограниченной ответственностью
Тема «Особенности функционирования отдельных организационных форм: общества с ограниченной ответственностью» является актуальной потому, что она одна из самых распространенных организационно-правовых форм юридического лица. Это общество возникло как переходная форма межд ...