Расчет численности основных рабочих

Расчет численности основных рабочих ведется раздельно по каждой специальности и квалификации.

Планируемый объем работы Т раб. может быть определен по следующей формуле:

Т раб. = Nизд. ´´tшт.i , ч; (18)

где iоп - количество детале-операций, выполняемых рабочими данной специальности и квалификации.

Т раб. 1=12*4*3,75*8=1440 ч.;

Т раб.2=12*2*0,98*3=70,56 ч.;

Т раб.3=12*4*2,29*9=989,28 ч.;

Т рпб.4=12*3*1,44*7=362,88 ч.;

Т раб.5=12*4*2,04*10=979,2 ч.;

Т раб.6=12*1*0,34*4=16,32 ч.;

Т раб.7=12*0,84*2*7=141,12 ч.;

Т раб.8=12*2*1,75*5=210 ч.;

Т раб.9=12*2*2,5*5=300 ч.;

Траб.10=12*1*1,58*2=37,92 ч.

Списочное число рабочих данной специальности и квалификации определяется по формуле:

mсп. = , (19)

где Фд - действительный фонд времени работы одного рабочего в планируемом периоде, ч.

Действительный фонд времени одного рабочего на планируемый период определяется следующим образом:

Фд = Фн -dп , (20)

где dп - планируемые целодневные потери рабочего времени, ч.

Итак, для 2-х вариантов он составит

Фд=396-9,2=386,8.

mсп.1 =

mсп.2 =

mсп.3 =

mсп.4 =

mсп.5 =

mсп.6 =

mсп.7 =

mсп.8 =

mсп.9 =

mсп.10 =

Результаты расчетов списочного числа рабочих сводятся в табл. 5

Таблица 5. Расчет числа рабочих по I варианту

Принятое число рабочих может быть равно расчетномуили меньше его. все рабочие должны быть обеспечены работой.

Другие статьи

Оборотные средства гостиничного хозяйства. Пути повышения эффективности их использования
Анализ оборотных средств направлен на выявление возможностей повышения эффективности работы предприятия гостеприимства за счет более рационального их использования, ускорения оборачиваемости, установления экономически обоснованных норм запасов, оперативного и умелого маневри ...